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参考学姐学长找工作的方法，offer拿到手软！
作者：大方闻含羞草
发布时间： 2025-03-10 21:45:38
浏览量：302次
2025年的金三银四招聘旺季，它来啦！
在招聘网站，有这样一组数据：
一家中等规模以上的企业每发布一个招聘岗位，平均可以收到300份简历；
HR每份简历上所花的平均时间为12秒；
每50份简历中只有一份获得面试机会；
某些大公司一年内会收到超过10万份简历；
所有简历中，约85%以上的结局是被标注为不合格；
那么问题来了：
?为啥在大家专业类似、成绩差别不大的情况下，同桌收到的面试和测试比你多？
答案显而易见：
如果迟迟没有收到面试邀请，
那八成是简历出了问题！
如果同桌收到的面试邀请更快、更多，
那他/她八成是背着你找外援了！
经验丰富的老师能够一针见血，强过你在宿舍闭门造车
火星时代的就业服务，总体来说包括就业指导和就业推荐两大板块：一方面，就业老师会为同学提供从简历到面试的全套就业指导；
同学们在上简历指导课
另一方面，就业老师会帮同学们进行就业推荐，包括但不限于跟需求企业沟通，了解企业招聘条件，组织招聘宣讲及现场面试，根据同学需求、简历和企业岗位的匹配度、从而安排简历推荐和面试推荐等等，帮助同学和企业更顺利完成从招聘到入职的全套流程。
教室里的企业招聘宣讲会
这一套组合拳下来，企业和学员都很满意，毕业学员的入职效率得到了极大提升。
写简历，是同学们找工作的第一步。
有人说，简历就好比一份产品说明书，既要在短短的几页篇幅里，把自己的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把自己对于企业的价值表现出来。
归根结底，简历的作用就是：成功把自己销售出去。
从上周四开始，各个新毕业班陆续进入打磨毕业作品、就业就业指导环节。
就业老师们会结合公司招聘流程和公司HR选简历的阅读习惯，为同学们分享诸如优质简历三要素、简历细节7要点、简历投递6要素等写简历和投简历过程中需要的各种注意事项。确保在同等作品能力、同等经验阅历的前提下，做好这份个人产品说明书，提高沟通效率。
在课上，老师不光会给同学们讲写简历的规范和投简历的注意事项，还会结合学生们的能力分布、职业定位、意向城市、实际岗位需求等因素，教大家如何打造个性化求职简历的方法，既“授人以鱼”、也”授人以渔”。
老师正在讲述简历三要素
火星时代的老师会根据同学们的毕业倒计时，制定从写简历到投简历再到面试和测试的参考时间节点，建议大家将准备时间适当提前，留出充足的修改和完善简历的时间。
你以为这就结束了吗？并没有！
课后，老师们会挨个检查同学们的简历，帮大家充分“查漏补缺”，确保递到HR手中的每一份简历都经得起推敲。
就业老师在帮同学们依次检查简历
比如检查细节，包括但不限于统一字号、字体，调整版式和描述等等。比如将“职责”改成“职位”，用词需果断、准确：
岗位要求的专业课程，如果学过一定要写进经历中，提高个人能力和岗位要求的匹配度；另外如果有空窗期但是拿来学习以提升技能这种经历，也务必要补齐：
除了修补细节，老师还会帮部分同学修改简历结构。
要知道写简历不是写自传，不是越长越好，只需保留和岗位相关性最高的3-5段主要工作经历（其他不写或略写），将岗位明确需要的对口技能写在前面，自我描述突出个人能力优势、性格优势，能有数据描述的地方一定用数据，投递不同职位时可以准备不同版本的简历。
相信我们，有经验的HR和主管，真的可以从简历中看出候选人的用心程度。在这场“寸土必争”的入职竞争中，一点点说不定就意味着亿点点。
简历改完下一步，就是投递简历啦！
这时，简洁且信息明确的打招呼方式或邮件正文、简历的命名方式、邮件和附件的命名方式等等，都是没见过面的陌生HR对你建立良好印象的“第一名片”；
猜猜哪几封邮件的命名是ok的
当然，你也可以借助火星的人脉和企业资源库，请老师帮忙将简历投递给有招聘需求的HR朋友，多个机会多条路。
对，就是发行《哪吒2》的光线传媒
还有，我们很多毕业学长也会开设自己的公司或工作室，他们也会直接在火星“招兵买马”，主打一个近水楼台先得月、肥水不流外人田
学长带学弟，都是自己人
看到这里，你还以为这是一个简简单单的简历指导课吗？这分明是一条通往“顺利找工作”的康庄大道！
接下来，毕业班还将陆续进行面试指导课、模拟面试、正式面试及入职测试等，这期间，就业老师会随时支援，祝大家好运！
话不多说，能坚持看到这里的都是亲生的朋友！如果你是第一次求职、或是想转行却遇到改简历的种种问题——别担心！你可以直接在评论区或后台留言说出你的困惑，也可以划到文末点击“阅读原文”，按提示添加老师并预约职业规划咨询，会有非常专业的火星老师亲自为你服务哦！
在火星，学技能和找工作，一次都能搞定！
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