发布时间:2024-05-18 10:55:45 浏览量:182次
在职业生涯早期,设计过程中很容易犯一些错误,每个人都会经历挫折。方向不对,努力白费。下面分享了设计师容易犯的错误,希望能帮助大家避免踩坑。
1.什么都会,没有垂直优势
当刚开始工作时,很多人都想做到最好,视觉做得牛X,懂交互,了解产品设计,学习插画,C4D,AE等等。焦虑营销让很多设计师觉得不会就会被淘汰。建议是,不要忽略专业弱点,也不要什么都学,先有个垂直专业优点,提升设计价值广度。
我们常说T型人才,即某方面很强,再横向提升更多跨界能力,让价值更大。要有垂直优势,设计深度,通用设计能力,品牌能力,设计创新,设计语言,设计提案。
找工作难?因为缺乏深度
今年找工作较难,设计作品较平庸,技能过于分散,缺乏深度。A设计师什么都会一点,但不深,而B设计师在某几个领域深入。
公司希望团队设计能力每个领域最强,不需要A那样什么都会一点但不深,无法帮助整体水平提升。
怎么避免没有深度?
新手设计师:前2年探索不同设计领域,掌握不同项目技能,第3年深入学习一个领域成专业优势。
刚开始工作时,尝试不同类型项目,掌握不同技能,了解兴趣方向,有意识学习发展成优势。
中级设计师:审视自己技能,学习专业团队要求,不断提升技能。
意识到要学习某方面,但工作中并未涉及时,通过练习,自学,争取进入合适平台。
找到垂直优势是重要的,在竞争激烈的社会中必须脱颖而出。
2.什么都要原创
设计师刚工作时常埋头原创,但要看,研究竞品,学会“偷”,学习好设计经验,借鉴而非抄袭,创意是各种混合搭配形成独一无二。
3.口号多行动少
很多设计师喊口号响亮但行动少,定短期长期目标,找到动力去学习技法,平时练习,概念设计能有效提升专业技法。
设计师成长不仅靠日常项目,概念设计是提升专业技法的重点。
4.害怕设计批评
遇见设计批评时容易玻璃心,应接受不同反馈,学会倾听批评意见,提供设计原因和证据,设计师成长需要面对挑战。
乔布斯曾说:经历让人不舒服的谈话次数衡量成功。
5.经常迷茫焦虑
遇困难感到迷茫,不知道如何开始,直接去做,把大任务拆解逐个完成,减少迷茫。直面挑战是成长的关键。
6.找到学习榜样
找到榜样,学习榜样设计经验,向他们请教,寻找不会出错方向,少走弯路。
7.凡事问为什么
多问自己为什么,学会理解设计背后目的和原因,多把设计给别人看,接受不同反馈。学会问为什么,为什么不,成为优秀设计师。
以上分享希望帮助了解UI设计的朋友,如果你对UI设计感兴趣,欢迎点击点击咨询了解更多相关信息哦!
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