在未入行时，踏入UI行业算是我们的一个小的目标，为了实现这个小目标，我们会充满干劲的投入到学习中，但一旦通过学习顺利的踏入了UI行业，一旦实现了我们的目标，我们可能就会开始迷茫，不知道该干什么了。

一、面对质疑依然坚持向前

在未入行时，大家对自己未来的UI职业生活可能是充满期待的，毕竟我们之所以选择这个行业，肯定是因为其有足够的诱惑力吸引了我们。可能是其薪资、工作氛围等对我们有足够的吸引力，但当我们真的开始进入这个行业后，会发现现实和我们曾经的幻想有很大的出入，强烈的落差感可能会直接击退我们。

1、就业落差

在学习UI之前，可能就是因为听了其他人说UI的缺口很大、就业容易、甚至有培训机构会打着包就业的噱头招学员。但当自己真正开始找工作时，发现就业环境并没有想象中那么理想，投递简历没有回复、回复了没有后续、面试后没有offer、薪资水平和自己预期有较大出入，甚至因为疫情问题被封控在家无法出去面试。导致半个月甚至一个月都没找到满意的工作。中途如果有收到一两个offer，因为自己不满意所以没有去入职，那可能内心还比较稳定，而如果面试这么久都没收到一个offer，可能会陷入深深的自我怀疑，我是不是真的不适合UI行业？我是不是真的很差？我是不是应该放弃这个行业？

今年初的时候，有一个上海的学生联系到我，当时的他非常焦虑，可能是疫情的影响，上海恰巧进入封控期。从上家公司离职后，一个多月也没找到合适的工作，于是就陷入了深深的自我怀疑。那时候家里人也会经常催促他，对他说这么久还没找到工作就回新疆吧，家里可以安排一个3000～4000左右的清闲的工作。

他就来问我的意见，我当时问了他几个问题，你从事这个行业的时候，是希望通过这个工作达到怎样的生活状态？你现在是否已经达到了当时希望达到的状态？你回新疆之后能否在未来达到自己想要的生活状态？

然后他选择了继续在上海坚守下去，并在半个月后通过电话面试、线上入职的方式找到了还算满意的工作，之后更是仅用一个多月的时间就提前转正，是我目前唯一一个获得提前转正的学生。有时候处理事情就是如此的简单，可能我们需要的仅仅就是坚持，再坚持一下，就会得到不同的结果。

现在大量的培训机构产出高度同质化的UI学员，又逢三年疫情期，经济存在下滑，的确导致了现在UI行业就业趋势严峻。我们无法改变大的环境，只能改变自己，不断提升自己的竞争力，在面试期间不断的练习、学习，不断的优化我们的作品集，总结面试经验。在此期间也可以和一些优秀的设计师进行交流，咨询他们的意见，如果有优秀的设计师愿意为你的作品集提出指导意见，那是最好不过的。调整好心态，静静地等待属于自己的机会，总会等到合适自己的工作。

2、工作落差

新人UI经常会遇到的一个情况就是来自社会的毒打，准确的来说应该是来自职场的毒打。最常遇到的就是改图，不断的改图，1版、2版….12版，可能会改到我们怀疑人生，怀疑我们自己的专业性。这个时候良好的心态真的非常重要，保持平和的心态，不断发掘老板的想法，尽量让自己的设计贴合老板或甲方的思维，就可以提高过稿率，这个过程也可以提高自己的沟通能力和人际交往能力，为以后大家自己接私单甚至创业打下基础。

工作中可能还会收到非常多的负面评价，被人质疑设计能力，让我们产生深深的挫败感。但对于新人来说，设计功底本就不太成熟，也没怎么做过项目，对于很多工作内容确实会存在错误。但任何人都是从零开始慢慢进化的，被人质疑时不用反应过激，发现问题修改问题即可，每一次的犯错都是为了下次不犯错。可能比较严重的是过度包装，很多培训机构出身的同学很多东西完全不懂，但却包装成自己什么都会，公司对其期望值较高，但进入公司后却和预期存在非常大的鸿沟，这种被淘汰的几率确实较高，有点无解。

最后就是工作环境的问题，公司的实际情况，不是面试时短短几十分钟就能全面了解的。在面试时可能对此公司非常满意，但入职后发现存在这样那样的问题，上司的问题、加班、工作内容不符合自己的预期、同事关系紧张等等。会让我们生出离职的想法，但对于新人来说，锻炼机会可能比一时的痛苦更加重要，如果当前公司有足够的项目，那么建议还是忍耐一段时间，争取完成一两个项目后再另谋高就，那时候自己具备了相应的能力和竞争力，也有了上线项目，再找新的工作也较为容易。

二、不断的学习

只有不断的学习，让自己越来越强大，脱颖而出，把竞争者甩在身后，才可以不被行业所抛弃。至少要比相同工作年限的同行更加优秀，不然一份UI工作几百人竞争，企业为什么录用你而不录用其他人？只能是你比别人更有优势，而能力就是最大的优势。如果大家都是每天工作8小时，你的能力凭什么比人家更强？因为你更加聪明吗？还是别人都是笨蛋？都不是，优秀的那部分人都是花了更多的时间去学习、去做练习、去提升自己的人。

1、有明确的学习规划

很多刚入门的UI设计师一旦找到合适的工作，也会有继续学习的想法，但没有明确的规划，而且感觉自己欠缺的东西比较多，好像什么都需要学，非常的盲目，一直在纠结自己该学什么，却无法付诸于实践，想的比做的多，平白浪费了很多时间。

我们都不是天才，无法同时分心去学所有需要学习的内容，那么就需要做出一个合理的规划，将需要学习的内容分成一到三年的时间段，分阶段的去进行学习和研究。我们可以将需要学的内容进行分类：

a.哪些是目前必须要掌握的？不掌握就无法正常的工作；

对于UI来说界面的设计和项目的跟进，永远是最核心的竞争力，也是日常中90%的工作内容。所以刚入行时，提升界面相关的能力和项目能力应该是优先级最高的。

可以长期坚持阅读国内外设计平台的作品，如：站酷、UI中国、花瓣、追波等，提升自己的审美；坚持持续的做界面设计的练习，熟练掌握界面的排版、配色等技巧；做一些概念稿练习，学习不同的设计风格和技法；练习不同的图标绘制风格，学习不同的技法，比如现在流行的渐变风、毛玻璃、轻拟物风格的图标等等。

如果有机会接到私单一定要接，可以通过私单来接触不同的项目，了解不同项目在设计层面需要解决的问题，锻炼对接能力。通过多项目的练手，也可以对自己的设计技法、组件创建和运用、文件整理方面的能力有所增强。还可以提升自己对接不同项目类型开发的能力。

提升了界面设计的基本功和跟进项目的能力，基本上就可以胜任UI设计90%的工作，可以保证自己至少能够顺利的就业和跳槽。前期的学习可以持续一年左右。

b.哪些是加分项？不掌握不会影响自己的日常工作，但掌握了可以增强自己的竞争性；

如果前半年有好好的巩固界面设计基本功，半年后基本对于日常工作基本上可以做到游刃有余。这时候可以去学习一些UI设计延展功能，比如AE动效、2.5D插画、运营插画、MG动画、C4D、Blender之类的技能，甚至是修图、合成等平面设计技能，或摄影这样的其他技能，都是可以的，在对UI设计深度进行持续耕耘的情况下去拓展行业的广度。

c.哪些是兴趣？工作中可能用不上，但自己充满热爱，长期的坚持之后也可以作为自己的核心竞争力

比如摄影、绘画等等，每个人都可以有自己的兴趣爱好，兴趣爱好可能不是我们的工作内容，甚至和我们的工作完全无关，但任何事情只要长期坚持，都会达到一定的高度，而达到一定高度的技能，往往可以让自己在职业道路遇到瓶颈时留下一条退路，就算最后无法通过兴趣挣钱，做一些自己喜欢的事情也可以让自己感觉到快乐。

2、在学习中保持自律

自律的人才是最可怕的人，但自律往往是最难的。我们总会给自己找各种各样的理由和借口，去放缓自己学习的脚步：今天加班了有点累，明天再学吧；今天朋友聚会，吃个饭回来得有点晚，明天再看吧；今天回家的路上刷的视频还挺好看的，再刷一会儿再学，然后就刷到凌晨两点了；昨晚睡得太晚，今天早点睡，明天再学，然后躺在床上掏出来手，再一次到了凌晨两点。。。

有些时候确实会因为特殊事件的发生，导致无法每天都在学习的状态，推迟一两天其实无伤大雅，但可怕的是人的惰性，很多时候只要我们推迟一次，之后就再也无法重新进入学习的状态了。

所以我的建议是给学习目标定一个卡点，比如我要花15天完成一个项目的练习，在这个时间段内就每天坚持去推进进度，中途如果确实因为什么事情耽误了一天两天，那就在其它时间内找补回来，但无论如何我一定要在15天内全部完成，有一个时间节点就会产生紧迫感，逼迫自己前行。

当完整一个目标后可以适当的放松一下，什么都不想什么都不干，开开心心放肆的玩两天，再进入下一个目标的学习阶段，松弛有度往往可以达到更好的效果。

3、扩展眼界和交流

看应该在做之前，我们需要多浏览国内外优秀的设计，提高自己的眼界和审美。只要提高了眼界，我们对自己做的练习和学习的对象才有一个明确的认知，跟青铜段位就算学习一万年，也无法让你达到白银水平，因为你会觉得这个世间最强的就是青铜选手。人永远赚不到自己看不到的钱，也做不出超出自己眼界的设计。

可以多认识一些大牛设计师，包括自己身边比你厉害的人，嘴巴甜一点，有问题请教的时候人家才会搭理你，有时候这些资深设计师的一句指点，可能就可以让你少走一个月的弯路。他们的经验可能都是通过五年十年的弯路总结出来的，而有了这些经验的加成，可以让你一步快步步快，甚至可以直接影响你的人生道路。所以遇到愿意指点自己的优秀设计师，要心怀尊敬，除了自己的父母，没有人应该无条件的对你付出。

三、一次只做一件事，专注很重要

刚入门的UI设计师觉得自己欠缺的东西比较多，想学的东西也比较多，有时会比较盲目和盲从。

最近看了哪位大佬分享的文章，那位大佬会AE动效，觉得动效很酷，自己就也去学AE；学了几天看见C4D也很酷，再找一些视频，发现真的很好玩，又开始学C4D；又过了两天，在做公司项目的时候才发现自己对组件的规范和使用不太了解，又急急忙忙的去各种找组件的规范资料。猴子掰玉米的故事我们都知道，学一样丢一样的结果，往往是什么都是半吊子水平。

我们需要制定好明确的学习规划，一次就学一种技能，将其学好学精。我们学的所有技能都是为目前的工作，或以后的工作所服务的，所以一种技能至少要学到可以应用于实际工作的水平，再去转下一种需要学习的技能。

要将学习和娱乐分开，在学习周期的时候就安安静静地学习，度过学习周期之后再安心的娱乐。全身心的学习状态是很难进入的，如果学了一会又去玩会儿手机或做一些其他的事情，完了又来学一会儿，其实会严重降低我们的学习效率，如果想玩或想做其他事情，索性就先去做，做完后再来全身心的投入到学习中。比如我喜欢玩王者，当我欲望来临的时候，我会放下所有需要做的事情，给自己定一个目标：玩到王者段位。那段时间就不学习、不做项目，放肆的玩，直到王者段位，达到了目标，我就知道自己该停止了，然后果断卸载它，开始全身心投入到新的学习道路上。

有些时候因为生活压力、工作压力、家庭、感情等等其他因素，我们会感觉很疲倦。需要休息一下或娱乐一下，来调节自己的状态，这是很正常的，那就给自己放几天假，好好休息一下，再开始新的征程。

四、目标和规划：长期目标和短期目标

要想不迷茫，我们就得有明确的目标和计划，而目标分为长期目标和短期目标，长期目标就是我们最终想达到的最终形态，为了实现这个最终形态，我们要有一些计划，而计划中的节点，就是我们的短期目标；短期目标的制定就是为了达到我们的最终目标。

我们选择这个行业的最终目标是什么？最常见的就是觉得UI是个薪水较高的行业，想在UI行业拿到月薪10k、15k、20k…然后通过UI行业实现自己买房卖车、结婚生子、养家糊口的目标，这是非常朴素且实在的想法，是非常正常的，所以目标不一定就要怎么高大上、有多么大的理想抱负，根据自己内心的真实想法来就可以了。

那么买房买车、付得起彩礼、养得起家就是我们的长期目标，而要实现这个长期目标我们就需要去做一些事情。比如计算一下要买的房子、车子需要多少钱，要挣到这些钱我们需要拿到多少薪水，一年的时候要拿到8k？三年的时候要达到12k？那在一年中要学习哪些技能，让自己具备可以拿到8k薪水的能力，三年的时间内要学习哪些技能，达到三年拿12k的能力。这一年、三年需要达到的水平就是我们的短期目标，这些短期目标就是为了实现自己买房买车这个长期目标所服务的。

前面有学生来学习UI设计的最终目标，就是想用五年的时间开自己的设计工作室，我就建议他前一年吃点苦多学点技能，让自己全面一点；一年后开始接私单，积累客源；两年左右的时候可以搞个淘宝店铺，开始积累淘宝的客源；三年后可以尝试在一些短视频平台上做一些分享、推广，争取进一步获取客源和推销自己；分阶段的积累不同渠道的客源，争取在五年左右的时间可以有固定的客户来源，支撑自己可以脱产搞个工作室，虽然有点理想化，但有了目标就有了明确方向，有了努力的动力，每天都有了自己需要去做的事情，而且每过一段时间都能感觉到自己离理想又近了一步，是一件很幸福的事情。不然盲目的过一天是一天，真的挺没意思的。

五、工作：分清轻重缓急

除了一些幸运儿，大多数UI入行时都是就职于中小型公司，这类型公司UI人数往往较少，甚至只有自己一个UI，需要做的工作就比较多且杂乱：平面、海报、UI，甚至是公众号，给老板P个照片等等，新人刚入行时就遭到这样的职场毒打，往往会手忙脚乱。

我们可以用便利贴将自己接到的工作记录下来，再用时间管理四象限来管理自己的工作内容：重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要也不紧急，分出工作的优先级，再依次处理。

除了工作本身的杂乱以外，对接的人也比较多：项目、运营、开发、测试、产品经理、项目经理、老板等。当老板、项目经理、运营同时向你交付了工作，项目经理安排的工作是重要且紧急的，老板安排的是不重要也不紧急的，运营安排的重要但不紧急，这时候应该怎么处理？沟通的重要性就体现了出来，老板的工作从重要性和紧急性来说是最低的，但老板在公司中是最重要的，而且小公司的老板一般会不定时的来问你，他安排的工作是否完成了，如果这时候你告诉他，你在做其他更重要的工作，还没开始做他交待的工作，他就要开始怀疑你的能力了。

我们可以在老板安排工作时，就告诉他项目经理和运营这边安排了其他的工作内容，让老板自己评估是否还需要我们优先处理他安排的工作。一般正常的老板认识到其他工作的重要性后，都会让你先完成其他的工作，如果真有比较固执的老板，认不清事情的轻重缓急，非得让你先做他的，最后导致其他项目的时间延迟，最后你也有话可说。

六、面对瓶颈应该如何应对

在不同的阶段我们都会面临自己的瓶颈，这个瓶颈可能是自身能力、职位晋升、薪资待遇、甚至是现有生活等多个方面，我个人建议是当你觉得需要改变的时候，就一定要去改变。要么换行更换赛道；要么就在当前状态保持下去；要么就突破上限，更上一个台阶。

1、更换赛道

当我们从事了一段时间的UI行业之后，通过对行业的深度了解，感觉到该行业与自己的长期规划不符，或是觉得该行业的天花板低于自己的预期，或者是到了一定的阶段后长期无法有所突破，这个瓶颈可能是能力、职位、能力等各方面的。我们可以选择更换赛道。

但更换赛道不能盲目冲动，当前阶段我们至少还拥有一份UI设计的工作，所以不需要过于着急。可以先自我放空一段时间，然后冷静的思考一下，我们想更换的赛道后期是否也会遇到当前一样的困境，如果是，那么说明该条新的赛道也不是明智之选，我们选择的新赛道必然是为了摆脱当前的困境，否则就失去了更换的意义。

新的赛道尽量选择和现有工作有所交集的，这样能减少我们的换行成本。都是跳槽穷三月，换行穷三年。更换赛道也是有一定风险的，有可能进入新的赛道后还不如现在，或是直接的换行失败，我们需要先预估一下最坏的结果，并保证该结果在自己的承受范围之类。

确定了新赛道后还需要做好充足的准备，一边工作一边学习新赛道的知识是个不错的选择，保障了自己的生活，而且在尝试之后不管成功与否。都有一定的退路，当生活还没到绝境的时候，切忌破釜沉舟，并不是缺少勇气，而是我们的人生还很长，还有很多试错的机会。

2、保持现状

如果觉得现在的生活状态和工作状态就是自己想要的，也就是前面说的最终目标，我的最终目标就是有一份月薪10K、双休、不加班的工作，而通过一段时间的积累，我目前达到的这样的最终目标，而这样的生活也让我感觉到幸福，那么保持现状并没有什么不好的。

人活一世其实就是为了享受，现在努力甚至是苦逼的奋斗，就是为了以后可以享受生活，而能获得现在这样自己感觉幸福的生活，也来自于我们以前付出的努力，而享受以前的努力获得的成果，也是天经地义的事情。

3、突破

突破瓶颈是大多数人想做而往往难以做成的事情，薪资、能力、职位、生活状态等各个方面都是如此。

薪资是绝大多数人想要去突破的，如果觉得当前薪资无法满足自己的需要，而经过综合评估觉得当前公司也不会有提升自己薪资的情况，最直接的做法就是通过跳槽来提升自己的薪资待遇。但设计行业薪资往往是和能力画等号的，如果想要更高的收入，首先得保证自己的能力可以获得更高的薪资，否则盲目跳槽可能会出现更糟糕的情况。

能力决定我们的薪资，也是决定我们薪资、职位的最主要因素，而对能力的提升是多方面的，多学、多想、多练是最朴素也是最扎实的方式。

希望所有新入行的设计师都有明确的工作计划和人生规划，并都能变成自己年少时想要成为的那个样子。

刚入行UI的你，是否对未来感觉到迷茫？