人才市场新趋势: AI崛起!海外营销岗位需求持续升温

发布时间:2024-09-04 16:21:11 浏览量:143次

随着生成式AI等人工智能技术的崛起,互联网科技正在深刻改变专业人才的需求模式。从互联网和金融科技到能源、工业和医疗等领域,人才结构发生着微妙的变化。近日,科锐国际发布了《2024人才市场洞察及薪酬指南》,该报告通过数据分析、访谈调查等手段对人才市场供需、薪酬变化等进行了深入分析。

报告涵盖了大健康、工业互联网、集成电路、互联网、泛娱乐、新能源、金融、地产、基础建设、汽车、消费品、农业、教育等十三个行业。

值得关注的是,在复杂多变的市场环境下,善于利用AI技术的人才将更受雇主青睐。企业应重视围绕“GenAI”为员工规划职业道路和实施技能培训计划。

行业发展不断孕育新机遇,人才市场的变化也揭示出一些整体人才趋势和特征。无论是工业互联网、集成电路、互联网还是金融科技、新能源等领域,人才需求持续升温。

2024年人才市场洞察及薪酬指南

工业互联网:生成式AI带来技术潮流,技术中间层岗位需求持续。销售人才热度上升,但支持职能类岗位需求下滑。

集成电路:多经验仍为热门,要求具备大型芯片项目研发主导经验。设计研发、核心设备制造环节人才需求旺盛。

泛娱乐:AIGC算法岗位热度持续,但传统岗位需求有所下滑。企业对毕业于知名院校、有大模型项目经验的候选人青睐有加。

金融科技:核心技术与资源销售是热门需求,高端销售人才备受青睐。内部推荐及猎头合作是人才获取的主要途径。

新能源:领域人才需求先升后降,海外人才加码。储能、研发和销售岗位持续火热,求稳企业需求逐渐放缓。

基础建设:优中选优,大型企业加大新兴技术研发投入。国央企招聘需求增加,特别是新兴技术研发方面。

汽车数字化及营销:数字化项目持续,内资企业人才需求较多。数字化转型人才缺口扩大,对研发、产品、销售人才需求增加。

相关作者:杨丽(本文首发钛媒体APP),欢迎添加作者交流。

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