薪资面议
职责概述:设计部门的管理、培训,方案设计,客户沟通
1、管理设计部门,领导设计团队。
2、负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;
3、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;
4、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
5、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化部门人员工作分配,(主要是按设计部人员特长分配工作,有利于提高工作效率,减少无必要的加班)。
6、负责对本部门人员进行定期技能培训,并且协调部门人员之间工作上的问题,充分调动部门人员专业方面的最大创意能力及创意效率,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
7、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位,同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并得到客户认可。
8、考核部门员工的业绩、态度和潜力。
任职要求:
1、有五年以上相关行业设计工作经验;
2、有相关行业管理经验;
3、具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力;
4、具有较强的责任心和团队意识;
5、能承受工作压力。
加分项
有以下行业经验:广播/影视·广告/公关/会展·文化艺术/娱乐