工作责任:
1、 根据公司下达的任务指标,做好部门以及个人的年、月、周、日工作计划,合理安排部门人员的工作并给予审核、监督;
2、 研发产品结构与陈列技巧,且适时推广到终端。熟知与陈列相关的流行趋势,并不断的融入到本企业品牌的陈列创新研发课题以及陈列团队的管理中;
3、 培训、培养终端人员、下属员工以及公司各部门与陈列相关的推广知识;
4、 定期出差,监督全国陈列推广,保证终端的推广效果及正常运行,以及监督对全国终端店铺的考核;
5、 为物流为各级类店铺布货提供品牌形象陈列依据;
6、 负责本部门人员的技能提升培训及人员培养;
7、 做部门相关的管理制度、考核,并不断改进工作方式方法,提高个人及部门的工作效率;
8、 负责与其他部门的关系协调,促进流程优化和效率提高,确保各项工作顺利进行。
任职要求:
1、专科及以上学历,陈列设计、服装设计、视觉艺术、市场营销或其他相关专业;
2、热爱陈列工作并且具备很好的陈列专业性和管理能力,5年以上的陈列主管或经理的工作经验;
3、熟悉服饰陈列领域相关知识(面料、色彩、设计、陈列、营销、管理); 具有较好的培训能力和实际操作能力,以及推广;
4、具备时间管理能力和人员分配及工作管理能力;
5、计划、组织、协调能力;
6、具解决问题及决策的能力;
7、为人正直诚恳、敬业、注重个人形象与公司形象